Les salariés de tous les secteurs d'activité peuvent faire face à des difficultés, quelles que soient leurs spécificités professionnelles. Aussi, il est illusoire de penser séparer la vie professionnelle de la vie personnelle, car ces deux dimensions s'influencent mutuellement.
Pour un dirigeant, choisir d’accompagner ses salariés en difficulté peut sembler contre-productif sur le plan de la rentabilité.
Cependant, dans un contexte économique en constante évolution, source de stress pour les dirigeants comme pour les employés, la présence d'une assistante sociale au travail peut significativement renforcer la performance de l'entreprise.
Malgré une obligation légale qui incombe aux employeurs dont les entreprises comptent au moins 250 salariés (Code du travail
: Titre V : Service social du travail - Articles R250-1 à R250-9, le service social du travail demeure souvent méconnu, tant par les salariés que par les autres acteurs de l'entreprise. Il est donc essentiel de mettre en lumière les missions d'une assistante sociale dans ce cadre.
Chez Social2M, nous croyons en l'importance d'un environnement de travail harmonieux et productif. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs équipes, en favorisant le développement personnel et professionnel. Découvrez nos différents modes d'intervention qui allient expertise et approche personnalisée.
Investir dans le bien-être de vos employés, c'est favoriser un environnement de travail sain et productif.
Missions de l'assistante sociale du travail
Positionné à la croisée de la vie personnelle et professionnelle, notre accompagnement individuel chez Social2M consiste à analyser des situations complexes et à rechercher des solutions adaptées, tout en respectant le principe de libre adhésion des salariés aux dispositifs d’aide. Notre approche globale prend en compte les dimensions relationnelles, économiques, législatives et administratives des défis professionnels, sociaux et familiaux auxquels les employés peuvent être confrontés.
Fortes de nos compétences acquises lors de nos formations initiales et continues, nous mettons en œuvre des techniques d'entretien, une analyse systémique, ainsi que des méthodologies d'intervention en travail social et de gestion de projets. Grâce à notre expertise, nous jouons un rôle essentiel de veille et d'alerte, offrant conseils et soutien aux équipes des ressources humaines et aux managers.
En tant qu'actrices de la prévention et de la qualité de vie au travail, nous agissons de manière pluridisciplinaire, initiant et participant à des actions collectives basées sur les besoins et intérêts communs identifiés au sein de l'entreprise.
Ethique & déontologie
En tant qu'assistantes sociales du travail, nous nous engageons à respecter avec rigueur l'éthique et la déontologie de notre profession, en garantissant la confidentialité des informations, le secret professionnel, ainsi qu'un accompagnement sans jugement, afin d'assurer un environnement de confiance et de sécurité pour chaque salarié.
- Secret professionnel : Articles 226 du Code Pénal et 411-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles)
- Règles éthiques et déontologiques : Code de Déontologie de l’Association Nationale des Assistants de Service Social
Le travail partenarial
Cher Social2M nous croyons fermement que le travail collaboratif est essentiel pour créer un environnement de travail sain et productif. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à établir des partenariats solides avec l'équipe de management de votre entreprise ainsi qu'avec les différents services.
Nous travaillons main dans la main avec les responsables et les équipes pour comprendre les besoins spécifiques de vos salariés et mettre en place des solutions adaptées. Cette approche collaborative nous permet de favoriser une culture d'écoute et de soutien au sein de votre organisation, tout en garantissant une intégration harmonieuse de nos services dans votre structure.
En unissant nos efforts, nous pouvons créer un impact significatif sur le bien-être de vos employés, améliorer la cohésion d’équipe et contribuer à un climat de travail positif. Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir meilleur pour vos salariés et votre entreprise.
L'accompagnement des salariés par Social2M
Chez Social2M, nos interventions reposent sur l'écoute, la compréhension et l'analyse des situations individuelles des salariés. Notre objectif est de restaurer l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, en favorisant un bien-être global.
Nos actions se concrétisent par des entretiens individuels, au cours desquels nos assistants de service social collaborent étroitement avec chaque salarié pour identifier la solution la plus adaptée à ses besoins. Ce processus s'inscrit dans une relation de confiance, prenant en considération les potentialités, les besoins et les ressources de son environnement personnel et professionnel.
Cette approche d'écoute attentive nous permet d'appréhender la personne dans toute sa complexité. Nous établissons un dialogue constructif et concevons un plan d'accompagnement personnalisé qui intègre à la fois les enjeux professionnels et personnels, qui interagissent constamment. Grâce à cette démarche, nous aspirons à soutenir le développement harmonieux de chaque salarié dans toutes les dimensions de sa vie.
“L'accompagnement de Social2M a été déterminant pour améliorer la communication au sein de notre équipe. Une expérience très enrichissante.”
[Jean Dupont]